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第447章 懂得抓住机会（第1页）

他觉得阳市铁路局的局长都能想到这些，肯定是也有自己的想法，没准都已经有了详细的计划，想让他仔细的展开说说，也许就能讨论出好的解决办法。

“领导，我这些想法也是平时跟小宋同志讨论工作的时候被他影响的，年轻人脑子灵活，让他给您详细说说。”

局长擦了擦脑门上根本不存在的汗赶紧给宋正阳递了个眼神，那意思，我都铺垫好了你快来吧。

“领导，那我就简单说说我的想法。”

“我参加工作也有几年了，我觉得有些老同志，身体状况不佳，精神状态也不是很好，可是因为年龄还不够退休的岁数，依然得坚持在重要的工作岗位上继续光热，这是对本人和工作单位都不负责任的。”

“可是，让他们提前退休、让孩子接班，那工资待遇差的太多，他们又不乐意。”

“只在岗位上躺平，不在有进步的思想，对工作也都漠不关心，只保持在过得去的状态。”

“日子久了，这样的工作状态和环境，总会带起不好的风气。”

“如果这一部分人，能够有一个内退政策，让他们保留工作关系和单位福利但是提前适应退休生活，在正式退休以后再让孩子接班，就可以很好的解决这样的问题。”

宋正阳理解段同志的意思，毕竟是为单位奉献了一辈子的老同志，就算他们有些地方做的过分，也不能太苛待了，寒了老同志的心。

如果内退政策一出，那些真正有问题的老同志可以保留待遇和福利，提前回家享受退休生活，这样就解决了一部分人的困难，还能避免有些人因为家里的牵绊长期请假不来或者是来了也是人在心不在的状态，让底下干活的人心里不平衡。

但是如果你不想回家，还想在单位里躺平摸鱼混日子，那就别怪组织强制让你身体不好提前回家。

当然，有那些真的身体不好，或者家庭原因不能、不想继续工作，真心不想干可是没到退休岁数只能赶鸭子上架，坚持在工作岗位上。

对于这一部分人，那这个政策就十分人性化。

关键是，这样一来，单位里的重要岗位能空出一批来，换上那些更合适这个工作岗位的干部。

当然这还只是一个大概的想法，并没有非常的完善，还需要进一步的讨论，并且详细了解大概会遇到的问题才能做个详细的计划。

“哦？你这想法，有点意思，可惜今天时间不够了，改天有机会你一定详细给我说说。”

段同志挺感兴趣，这不是一家单位，一个铁路局面临的问题，如果能解决，那就是解决了整个系统的难题。

只不过，刚才秘书已经提醒他，一会儿还有会，再不回去就来不及了，今天也只能这样。

他还颇为可惜，要是能详细讨论一下就更好了？

“是领导，回去我就写一个详细的计划，回头送去让您过目”

宋正阳可是个懂得抓住机会的人，段同志这么感兴趣，他自然而然的就提起了送计划书，到时候跟领导好好讨论一下，也是个在领导心里留下印象的好机会。

“好，是个干实事的小伙子。”

“我等着你的计划书。”

段同志点头，心里对宋正阳挺满意，这小伙子，懂得抓住机会，头脑聪明，真是不错。

局长交代了宋正阳几句就跟着段同志一起去参加下一个会议了，领导就是这样，每天不是开会，就是在去开会的路上。

难得有空闲的时候，还要操心别的工作，那真是一刻不得闲。

领导们陆续离开，周锦新和宋正阳相视一笑，这还真是瞌睡有人送枕头。

机会这不就来了？

只是这件事急不得，计划书送上去领导们还得开会研究，进一步了解政策布后可能会遇到的问题，完善计划然后陆续推进，这将会是一个非常漫长的过程。